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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

統一獅球團在今天投下震撼彈,宣布由「甘蔗」黃甘霖接任總教練,而「苦瓜」許聖杰則是轉任首席教練,對比也是在近日大動作汰換教練團的中信兄弟,兩隊都不約而同地大膽啟用年輕教練,像是黃仕豪、石志偉、鄭博壬、許峰賓等人,大多還沒到40歲,這一步是好棋或是失誤,下個球季就能見分曉。

統一獅新球季的教練團名單在今日後,已經大致底定,代理總教練黃甘霖(41)、首席教練許聖杰(未定,41)、捕手教練高政華(39)、牛棚教練杜福明(56)、體能教練一色優(45)、助理投手教練鄭博壬(34)、莊景賀壘指導員(38)、外野教練郭俊佑(32)、二軍總教練許峰賓(35),二軍教練團凃壯勳(34)、劉育辰(31)、高建三(43)、陳俊輝(35)。

雖然黃甘霖不能超越徐生明(32)成為中職史上最年輕的總教練,但新的教練團平均年齡38.7歲,可說是史上最年輕教練團之一。

這批主要由中生代選手組成的教練團,比起上一季由郭總帶領的獅隊智囊團來說,可說是相當年輕,在經驗上可能不足以和其他球隊的教練團「鬥智」,是否能用年輕的思維和棒球理念取勝,就要看未來「蔗總」的帶隊成績了。

不過這幾年也不乏年輕教練帶出好成績的例子,像是剛剛帶領「末代犀牛」拿下今年總冠軍的葉君璋總教練,今年也才44歲,是四隊總教練中最年輕的,由此可見由少壯派的新世代教練來執掌兵符也不見得是壞事,全看鍋裡有什麼料。
 

 

 

工商時報【蔡淑芬】

全球人壽認為,企業應秉持「一份公益,多方得利」精神,落實公司治理、社會參與、環境保護到關懷弱勢等4大企業社會責任(CSR)面向,從贊助「我的棒球夢」圓夢計畫、認養「我的一畝田」、義賣無毒米幫助弱勢兒童,到公益路跑資助「孩子的書屋」,希望用愛啟動「CSR善循環」。

聯合國於2016年啟動17項「永續發展目標」(SDGs),包括消滅貧窮飢餓、健康福祉、教育、氣候變遷和生態保育等面向,從其千禧年發展目標結果報告顯示,過去15年來在貧窮、飢餓、健康、教育、性別、環境等8項千禧年發展目標上雖有所進展,但在貧富懸殊、氣候變遷及環境惡化、貧窮飢餓人口上仍存在相當大的挑戰。

全球人壽秉持「一份公益,多方得利」精神,發揮企業社會責任最大價值,以「我的一畝田」計畫為例,全球人壽自2012年起迄今共累計認養全台25畝無毒稻田,並邀請忠義基金會兒童一起收割無毒米,結合無毒米義賣活動,號召同仁與保戶做公益,2016年無毒米義賣金額近80萬元,全數捐給忠義基金會,幫助弱勢團體增加經費來源,我的一畝田公益活動不但支持台灣農業永續發展,也盡到保育土地的棉薄之力。

全球人壽努力為基層棒球運動扎根的成效備受政府肯定,連續2年榮獲教育部體育署「體育推手獎─贊助類銀質獎」,並獲頒「2016年運動企業認證」,成為有口皆碑的愛運動幸福企業,同時體認到保險事業不僅要落實保戶及其家庭的保障、實現夢想,更必須將這份「愛的承諾」延伸到社會各個角落,「全心照顧」需要的人,散播公益力,全面落實公司治理、社會參與、環境保護、關懷弱勢等企業社會責任的4大承諾,將保戶的肯定,轉化為愛台灣的正面力量,成為善循環的起點,朝永續發展目標邁進。

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